Beratung

Maßgeschneiderte Lösungen mit ##nachhaltigem Effekt.##

Obwohl jedes Team bekanntlich anders ist, gibt es Aspekte, die sich in den meisten Organisationen bewährt haben – beispielsweise was die Teamgröße, die sichere Atmosphäre eines Teams oder auch die teamübergreifende Zusammenarbeit angeht.

Auf Basis meiner jahrelangen Erfahrung biete ich meine Beratung an, die die Individualität von Teams und Organisationen berücksichtigt – ohne hierdurch das Rad der Zusammenarbeit neu zu erfinden.

Mein Credo: Veränderungen gemeinsam mit den beteiligten Mitarbeitenden gestalten und nicht für sie. Dieses Vorgehen senkt die Wahrscheinlichkeit von Widerständen und erhöht gleichzeitig die Wahrscheinlichkeit einer nachhaltigen Veränderung.

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Zuerst verstehen wir die Ursachen für die aktuelle Situation. Dann entwickeln wir ##gemeinsam eine Lösung.##

Hierdurch können wir zielgerichtet eine passende Lösung für Teams & Organisation entwickeln.

Markus Trbojevic als dein Team-Coach: Ansatz

Mögliche Themen für meine Beratung

  • Gestaltung der teamübergreifenden Zusammenarbeit: Verzögerungen durch ausbleibende Zulieferungen
  • Analyse & Unterstützung bei Team- oder Lieferproblemen
  • Veränderungen in der Organisationsstruktur oder in der Verantwortlichkeit der beteiligten Rollen
  • Förderung der Selbstorganisation oder der psychologischen Sicherheit in Teams und Organisation

Veränderungen nachhaltig & gemeinsam gestalten

Damit Veränderungen möglichst nachhaltig sind, nehme ich mir bewusst Zeit, um die aktuelle Situation und die damit verbundenen Ursachen und Probleme zu verstehen.

Nur so können Maßnahmen und Veränderungen entstehen, die die Probleme adressieren und von allen Beteiligten mitgetragen und umgesetzt werden.

So gehe ich in der Beratung vor

In der Auftragsklärung sprechen wir zunächst über aktuelle Herausforderungen, deine konkreten Erwartungen an mich sowie das Ziel, das es zu erreichen gilt: Was ist anders, wenn unsere Zusammenarbeit erfolgreich gewesen ist?

Während unserer Zusammenarbeit spreche ich außerdem mit Teammitgliedern, Führungskräften und anderen Mitarbeitenden deiner Organisation, um mehr über Hintergründe und mögliche Lösungen zu erfahren. Ein erster wertvoller Schritt, um all diese Menschen an der Veränderung zu beteiligten, damit sie diese auch unterstützen – ein wichtiger Faktor für eine nachhaltige Umsetzung.

Regelmäßige Austauschformate und Reflexionen ermöglichen uns, zu bemerken, ob wir auf dem richtigen Weg sind und helfen uns dabei, unsere Vorgehensweise gegebenenfalls anzupassen.

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Teamentwicklung ist meine Paradedisziplin – seit 2012

In dieser Zeit habe ich Teams aus unterschiedlichen Branchen & Bereichen mit meinen Team-Workshops, Coachings & meiner Beratung begleitet.

Mein Credo dabei: Langfristig gesehen mache ich mich so überflüssig wie möglich.

Markus kennenlernen
Markus - dein Team-Coach aus Hamburg für Team-Workshops, Trainings, Coachings und Beratung liebt, was er tut.